pavel_samuta 😊chipper Minsk

Listens: Кипелов Я свободен

Categories:

Расширяя возможности друг друга.

Традиция менторства связана с именем древнегреческого мудреца Ментора с острова Итаки, которому Одиссей передал на воспитание сына Телемака. с другими домочадцами отправившегося под Трою царя (Гомер, Одиссея, XXII 235, XXIV 456). Имя Ментора вошло в обиход европейских языков как нарицательное, в смысле наставника или руководителя юношества.

Идея менторства, личного учителя, передающего опыт и помогающего разобраться в том или ином деле, существует с древних времён (вспомните античных учителей или мастеров и подмастерьев из Средних веков), в эпоху стартапов она просто приняла новую форму. Почему бы не принять участие в этой прекрасной традиции?

Venture Day Minsk хакатон — форум разработчиков, во время которого специалисты из разных областей разработки программного обеспечения (программисты, дизайнеры, менеджеры) сообща работают над решением какой-либо проблемы.
Venture Day Minsk хакатон — форум разработчиков, во время которого специалисты из разных областей разработки программного обеспечения (программисты, дизайнеры, менеджеры) сообща работают над решением какой-либо проблемы.

В жизни практически любого человека наступает момент, когда он чувствует потребность не только расти дальше как профессионал, но и делиться своими знаниями и навыками, тем, что именно он сам открыл для себя, тем, как именно он считает правильным действовать в той или иной ситуации. 

Pitch Bootcamp (Belarus) - это европейская образовательная двухдневная программа, которая помогает участникам оценить свои профессиональные качества и предоставляет возможность пообщаться с представителями крупнейших компаний страны.
Pitch Bootcamp (Belarus) - это европейская образовательная двухдневная программа, которая помогает участникам оценить свои профессиональные качества и предоставляет возможность пообщаться с представителями крупнейших компаний страны.

Иными словам, человек ощущает потребность в передаче своего жизненного опыта и своих ценностей другим людям. И все, что он будет рад видеть в ответ – это желание других перенимать этот опыт.  И самым прекрасным результатом такой работы для ментора будет тот факт, что его подопечный стал профессионалом, вкладом в рост которого можно по-настоящему гордиться.

Я также пришел к выводу, что большинство старших, более опытных инженеров настолько поглощены своими собственными проектами, что даже не приходит в голову, что они становятся наставниками. В большинстве случаев они сосредоточены на сфере ответственности, и не думают о том, как лучше передать то, что знают другим. Конечно, если кто-то задаст вам вопрос, вы будете рады помочь и объяснить что-то, но сколько из вас отводят время в свой день, чтобы целенаправленно наставлять кого-то? Зайти в кабинет младшего инженера и спросить, как идут дела, и дать совет по процессу или поощрить их в их начинании? Может быть, набросать формулу, которую вы не использовали в течение многих лет? Может быть, поделитесь своим опытом о том, как много лет назад вы подошли к поиску неисправностей в устройстве которое спроектировали ранее? 

Нет ничего плохого или страшного в том, чтобы научиться чему-то новому у человека, который может знать то, чего вы не знаете; это называется обучением и открытостью для принятия новых идей.

Дело в том, что на самом деле никто не знает всего, и «все, кого вы когда-либо встретите, знают то, чего вы не знаете», и чем больше вы открываете глаза и исследуете новые вещи, места и людей, тем больше у вас возможностей надо учиться и расти и лучше себя как личности. Это верно как для любопытного путешественника, так и для инженера, космонавта или даже местного автомеханика в квартале.

Мне очень повезло, что я работал с опытными инженерами из разных дисциплин, которые были готовы отдать мне свое время и поделиться со мной своим опытом и знаниями
Мне очень повезло, что я работал с опытными инженерами из разных дисциплин, которые были готовы отдать мне свое время и поделиться со мной своим опытом и знаниями

Мне очень повезло, что я работал с опытными инженерами из разных дисциплин, которые были готовы отдать мне свое время и поделиться со мной своим опытом и знаниями ... в процессе, благодаря которым я стал инженером практиком.

Вместо того, чтобы заставлять себя чувствовать, что я «заново изобретаю колесо» каждый раз, когда возникала новая проблема, я начинал чувствовать, что я строю на прочном фундаменте проверенных и верных решений… что это за фраза о том, чтобы стоять «На плечах гигантов»? из всех тех, кто был до меня? Это может быть клише ... но это клише, потому что это правда.

Наставники не всегда имеет ответ на все вопросы, но он может делиться мудростью и опытом. Когда я встречаю человека, которого хочу видеть своим ментором, я прошу его рассказывать мне истории. Я хочу сидеть рядом и услышать так много историй из жизни, сколько смогу.

Школа управленческого мастерства лекция С Георгием Колдуном, талантливый и мудрый человек.
Школа управленческого мастерства лекция С Георгием Колдуном, талантливый и мудрый человек.

В современном мире, полном конкуренции, менторские отношения могут дать вам то необходимое преимущество, которое нужно для построения успешного бизнеса или построения карьеры, семейных отношений и других сфер жизни.

Большое дело начинается с малого бизнеса. Обучение от ОО "МССПиР" г. Минск
Большое дело начинается с малого бизнеса. Обучение от ОО "МССПиР" г. Минск

Ментор - это человек, обладающий знанием сферы вашей деятельности и опытом успеха в ней. В широком смысле — опытный и старший профессионал, который помогает человеку в карьере, даёт советы и смотрит на всё «со стороны». Возможно, это вас удивит, но большинство богатейших и известнейших людей планеты имеют наставников или менторов. Вот всего несколько примеров: так, Катерина Фейк из Flickr была ментором Чеда Дикерсона, основателя Etsy. Али и Хади Партови, предприниматели из Кремниевой долины, были менторами Дрю Хьюстона и Араша Фирдоуси, основателей Dropbox. А когда умер Стив Джобс, Марк Цукерберг назвал его своим ментором. Словом, их очень много, и у них у всех были менторы с самого начала их карьеры. Иметь ментора – это большое преимущество. 

Ментор способен направить ваш поток мыслей, сократить кривую обучения, прямиком до конечной цели, он может показать невидимые доселе возможности и дать совет по их реализации

Инкубатор мечты 2018 с Аленой Луговцовой. Что будет дальше, зависит только от тебя.
Инкубатор мечты 2018 с Аленой Луговцовой. Что будет дальше, зависит только от тебя.
  1. Наёмные рабочие, у которых есть наставник в пять раз чаще получают повышение, чем те, у кого его нет. 
  2. 75% опрашиваемых успешных людей отметили, что ключевую роль в их карьере сыграло менторство.

Люди думают, что менторы спускаются с небес как ангелы с крыльями и говорят “Я твой ментор». Это не так, это обычно кто-то, кто помогает вам в определенных аспектах жизни.  

Профессионалов отличить не сложно:

  1. Имеют конкретную специализацию. У большинства вся основная информация представлена в их профилях на LinkedIn. Определить уровень профессионализма можно по количеству, масштабу реализованных проектов и других метриках, в зависимости от требуемого опыта. 
  2. Также будет полезно почитать отзывы на различных ресурсах: Vkontakte, Facebook, персональном сайте и др.
  3. Всегда уходят от обсуждения вопросов вне их компетенции, потому что не хотят тратить свое и ваше время на пустую болтовню.

Профан же способен опорочить любую самую светлую идею (которая ему самому очень нравится) — бездумно восхищаясь ею, упрощая её до уровня своего понимания, он тем самым её профанируя (дискредитирует, упростит ее изнутри). 

Бесконечно дари свой талант и благодари каждого, кто помогает на твоем пути важной информацией.

Ментор — это идеальный результат вашей сферы жизни, точка «B», воплощенная в живом человеке. 

Людей притягивает атмосфера которую вы создаете. Удивляйте.
Людей притягивает атмосфера которую вы создаете. Удивляйте.

Во многих аспектах моего пути менторство и идея расширения возможностей друг друга было ключевым фактором успеха, благодаря моей готовности вкладывать энергию в построение взаимоотношений с более опытными и знающими людьми, о какой бы сфере деятельности ни шла речь. И мне нравится быть наставником для других людей, делиться опытом, давать людям учиться на моих ошибках и успехе. Менторство должно быть взаимовыгодным. 

Если вы ищете кого-то, от кого хотите помощи, но ничего не даёте взамен — это не круто.

Чем платить ментору? Определенного ответа нет. Кто-то считает, что менторы не должны брать денег, кто-то наоборот предпочитает заинтересовывать менторов именно так. Это не говорит о том, что вы должны разделить с ним долю в компании, но подразумевается что ваши отношения переходят на другой уровень, где вы должны обговорить все детали. 

В любом случае, менторство – это не альтруизм. Как и любой бизнесмен, ментор в каждом проекте ищет выгоду для себя. Но необязательно она должна быть материальной.

Каждый хочет работать с лучшими и людьми, которым он доверяет, и может рассчитывать на то, что они предоставят результаты и выполнят задачу. Для кого-то наставничество - отличный инструмент для налаживания полезных связей по принципу «сегодня ты помогаешь кому-то, завтра помогают тебе». 

Возможно, вы слишком горды. Может быть, вы боитесь, что люди посчитают вас глупым. Может быть, вас просто по-другому воспитывали. Но если вы не просите о наставничестве, то вы точно его не получите.

Постоянно ищите людей которыми восхищаетесь, заявляйте о себе. Это единственный универсальный совет. И сделайте это сегодня. Если не сегодня, то когда? Мы оба знаем ответ. Со временем способность сознательно выбирать круг общения станет вашей второй натурой.

Подумайте о том в каком окружении вы проводите время. Оно учит вас чему-то новому? Наводят ли вас беседы на действия? Окружаете ли вы себя мудростью, достижениями, профессиональными знаниями? Окружите себя коллегами, наставниками благодаря которым вы сможете развиваться.

Заявляйте о себе при любой возможности, как еще вас смогут заметить ваши единомышленники и будущие наставники?  — с Павлом Соболевым в Renaissance Minsk Hotel. Наслаждайтесь моментом!
Заявляйте о себе при любой возможности, как еще вас смогут заметить ваши единомышленники и будущие наставники? — с Павлом Соболевым в Renaissance Minsk Hotel. Наслаждайтесь моментом!

Практически все в жизни требует совместных усилий. Ошибки и наставничество. Опыт самый медленный учитель. Все истории людей, которые «сделали себя сами», — это просто недосказанность.

Каждый человек, появляющийся в нашей жизни – учитель! Кто-то учит нас быть мужественнее, кто-то – мудрее, кто-то учит прощать, кто-то – быть счастливым и радоваться каждому дню. Кто-то вовсе нас не учит – просто использует нас, но и от этого мы получаем опыт. Цени урок каждого человека, даже если он появился на мгновение. Ведь если он появился, то это уже неспроста!

Всегда рад вам мои будущие наставники в своем блоге и окружении…

Буду рад услышать ваши истории. Кто был вашим наставником? Был ли человек или люди, которые сильно повлияли на вас как на личность и как на профессионала? Расскажите о своём опыте в комментариях.

promo pavel_samuta april 16, 14:22 8
Buy for 50 tokens
Тенсегрити - термин с богатой и обширной историей. Термин происходит от английского tensional integrity, примерный перевод: "целостность посредством растяжения"- фундаментальный принцип конструкции природы. Он был придуман Бакминстером Фуллером, иконоборческим архитектором, инженером и поэтом,…

Error

default userpic

Your reply will be screened

Your IP address will be recorded 

When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.